Куда пропадают дипломированные выпускники педагогических вузов, рассказала депутатам глава департамента образования Инна Елецкая на заседании комитета по социальным вопросам.
Доля молодых специалистов в школах сегодня составляет 23 %. Порой, поработав в образовательном учреждении совсем недолго, недавние выпускники уходят в другие сферы, в частности, в торговлю. Не удерживают в профессии и предусмотренные меры социальной поддержки. Например, не пользуется популярностью социальная выплата на приобретение (строительство) жилья (50 % от средней стоимости жилья). За ее получением в среднем в год обращаются пять человек.
— При этом они берут на себя обязательство проработать в этой организации не менее пяти лет с момента получения социальной выплаты. При увольнении раньше этого срока средства придется вернуть. И это обязательство сильно влияет на решение молодых специалистов обратиться за получением выплаты. За год у нас из вузов приходит 300 человек, а выплату в среднем берут всего пять. Эта мера не решает стоящей перед администрацией задачи удержать кадры, — рассказала Елецкая.
— Складывается иногда такая интересная ситуация, когда человек, придя на новое место работы и получив подъёмные, через какое-то время увольняется. Впоследствии ему приходится деньги возвращать в муниципальный бюджет. Я призываю всех выпускников вузов обдуманно выбирать место работы и пользоваться всеми мерами поддержки, которые существуют, — отметил председатель комитета по социальным вопросам Максим Астафьев.
В администрации решили переформатировать подход к поддержке молодых специалистов. Сейчас разрабатывается проект постановления администрации города о заключении договора между абитуриентом, вузом и мэрией, в котором будет прописано обязательство выпускника — отработать по профессии определенное количество лет в муниципальном образовательном учреждении.
Предполагается, что новая система поддержки молодых специалистов будет разработана в нынешнем году, а средства на её реализацию заложат в проекте бюджета на 2019 год.